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机关单位同事很虚伪(应对虚伪同事只需这3个妙招)
2022-09-23

职场中,我们难免会遇到虚伪同事,他们看上去为人和善,做事认真,实际上喜欢在领导面前抢功劳,离间他人之间的关系。

职场中,应对虚伪同事只需这3个妙招。

1 坚持自我底线

职场中,虚伪的人就像弹簧,你强他就弱,你弱他就强。因此,在对方一再侵犯你时,一定要时刻亮出自我底线,让对方知道你不是好惹的。

惠惠在一家公司做运营经理,经常会和其他部门同事合作活动,由于自己的部门刚成立,各方面资源和利益,会常常依仗成熟部门。

惠惠十分感激,每次都会最先到达合作地点,多做一些服务工作。可最近合作的一个部门主管,十分傲气,经常会把所有活动的弊端和责任全部推拖给惠惠部门。

在公司上层参观活动流程时,对方又极力表现出积极的一面,充分展示自己的优势和所做的努力。惠惠看见后十分不满。为此,惠惠专门找了对方在会议室谈判,表明自己和部门已经拼尽全力,责任分工再不明确,将会中止合作。对方知道没有惠惠的努力不行,只好乖乖就范。

职场中,遇见虚伪同事,一定要时刻记得自己的底线。

2 常与他人沟通

虚伪的人特别善于伪装自己和他人的关系,还会经常挑拨离间同事和领导,以及同事和同事之间的关系。如果你身边有这样虚伪的人,一定要注意多与领导和同事沟通,减少误会。

小芳和丽丽两人是办公室的“菜青虫”,两人经常一起上下班,路上说同事的坏话。由于两人离主管领导办公室很近,两人经常一起合作,在领导面前说某某同事工作不认真。其实,只是因为这位同事不愿意和她们一起闲聊八卦而已。

领导深知小芳和丽丽不是能做实事的人,便又招聘了一名员工王菲。王菲刚到公司3个月,就完成了小芳和丽丽半年的业绩。这让小芳和丽丽很恼怒,直接状告王菲。没想到王菲经常和领导沟通工作,领导认定王菲工作认真踏实,同事们也很认可王菲。小芳和丽丽的诡计没有得逞,只能继续混日子。

职场中遇见虚伪的人,更需要和领导以及同事多沟通,避免误会产生。

3 不与小人争锋

虚伪的人大多做事不光明磊落,为了自己的利益不顾一切。在与他们发生争执时,一定要注意适当让出自己的利益,不要因小失大。因为小人格局的局限,会做出更伤害你的事情。

孙茜比丽莎早进公司半年,由于对业务相对熟悉,孙茜成为丽莎的直属主管,虽然丽莎的能力比孙茜强很多。也正因为如此,孙茜经常会把丽莎连夜赶出的工作成果,说成自己的功劳。领导在时,孙茜会把部门所有功劳归功于自己,忽视丽莎的存在。

丽莎感觉很委屈,所以有时会给孙茜摆脸色。一向目中无人的孙茜开始在工作中给丽莎制造麻烦。在丽莎身体非常不舒服时,专门给丽莎布置难度很大的工作,还挑拨其他同事不和丽莎亲近。丽莎终于在不堪重负下离开公司,今后不管遇见什么糟糕的人,丽莎都不会把情绪显露出来了。

职场中,不要与小人争论,否则会得不偿失。

坚持自我底线、常与他人沟通、不与小人争锋,用这3个方法,虚伪同事立马收敛。

职场中,你遇到最虚伪的人是什么样子的?欢迎一起交流,共同进步。

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